求职者填写简历
据自贡搜房网最新消息 1月30日上午9点，“2012幸福自贡公共就业服务系列活动”举办了新春后第一场大型招聘会。“新春后正值打工者向外流动的高峰时期，我们开展‘幸福自贡’系列招聘会，就是希望更多返乡的技术人才能留在自贡，为家乡建设出力。”自贡市职业介绍服务中心副主任邹卓轩表示。
500企业拿出1000个岗位
“每年从自贡走出去的打工者成千上万，仅2008年自贡在外打工者就有78.3万人，主要流向广州、深圳、杭州、上海等沿海发达地区。”邹卓轩说，为了把这些外出的打工者挽留一部分留在家乡出力，今年春节后至3月底，由自贡市政府主办的“2012幸福自贡公共就业服务系列活动”拉开帷幕。
全市将组织7个园区的500家企业，拿出10000个就业岗位，连续开展多场招聘活动；同时，就业部门还将开展千人茶叙会、创业报告会等咨询指导活动，为务工人员提供就业技能培训和创业培训等。据悉，1月30日当天举办的第一场招聘会，求职者达3000多人，有523人现场达成就业意向。
工资差距比沿海平均低2000
“从总体来看，自贡本地企业‘招工难’的尴尬是存在的。”邹卓轩说，这样的状况主要是由市场决定。在自贡，一般普工月工资只有1000多元。而在沿海，一般普工每月可以拿到3000多元。这中间2000多元的“缺口”是政府政策无法弥补的。
不过，邹卓轩仍有信心：以往，大部分务工人员都倾向于选择沿海等发达地区打工，寻求高工资。
而近年来，随着自贡产业的迅猛发展和外出务工者的思乡情结，越来越多的外出务工者开始选择留在了自贡，哪怕收入少一点，也愿意留在家乡，既能顾家也能为家乡建设出力。
（自贡搜房网）
